Корпоративное волонтёрство — это добровольное участие сотрудников в благотворительных и общественно полезных инициативах, которые поддерживает компания.
Формы корпоративного волонтёрства:
- Индивидуальное
Сотрудник самостоятельно реализует волонтёрские инициативы. Например, проводит экоакцию в офисе или мастер-класс для коллег.
- Коллективное
Сотрудники объединяются в команды. Например, чтобы построить общими усилиями вольер в приюте для животных.
- Волонтёрство онлайн
Сотрудники помогают прямо на рабочем месте или из дома. Например, онлайн-консультация для подопечных НКО, репост в соцсетях, или поиск семьи для животного.
Что даёт корпоративное волонтёрство сотрудникам:
- Личное и профессиональное развитие
Например, возможность «прокачать» лидерские и организаторские качества, умение общаться и добиваться результатов.
- Расширение связей и укрепление командного духа
Работая вместе над социальными проектами, сотрудники становятся сплочённее, ближе знакомятся с коллегами, и даже открывают новые карьерные перспективы.
- Эмоциональный подъём и мотивация
Помощь другим приносит чувство удовлетворения и радости, что мотивирует сотрудников работать и развиваться дальше.
В чём преимущества корпоративного волонтёра:
Поддержка от компании: коммуникации, социальные связи, дополнительные ресурсы.
Обычный волонтёр:
- Малое количество собственных ресурсов.
Корпоративные образовательные программы с экспертами.
Обычный волонтёр:
- Самостоятельное развитие навыков соцпроектирования и волонтёрства.
Поддержка профессионального сообщества для решения сложных задач.
Обычный волонтёр:
- Невозможность решать сложные задачи из-за нехватки компетенции.
Системная помощь, востребованность среди благотворительных организаций.
Обычный волонтёр:
- Самопозиционирование.
Корпоративный и обычный волонтёр одинаково ценны, однако у первых есть больше возможностей для саморазвития и реализации своих проектов.
Становитесь волонтёром МегаФона, присоединяйтесь к добро.рф, пробуйте новые направления и помните — забота и помощь всегда в моде!